زيادة الإنتاجية: أظهرت الأبحاث أن العاملين عن بُعد غالبًا ما يكونون أكثر إنتاجية من نظرائهم العاملين في المكاتب ، حيث يتمتعون بقدر أكبر من التحكم في بيئة عملهم وتقليل عوامل التشتيت.
انخفاض معدل دوران الموظفين: يمكن أن يؤدي العمل عن بُعد إلى ارتفاع معدلات الاحتفاظ بالموظفين ، حيث غالبًا ما يكون الموظفون الذين يتمتعون بالمرونة للعمل من المنزل أكثر رضا عن وظائفهم.
موقع سيفي
تحديات العمل عن بعد:
عدم وجود تفاعل وجهاً لوجه: قد يشعر العاملون عن بعد بالعزلة أو الانفصال عن زملائهم ، خاصة إذا لم تكن لديهم فرص منتظمة للتفاعل وجهًا لوجه. هذا يمكن أن يؤدي إلى الشعور بالوحدة وقلة الدافع.
حواجز الاتصال: يمكن أن يكون الاتصال أكثر صعوبة في بيئة العمل عن بعد ، حيث لا يمكن لأعضاء الفريق الذهاب إلى مكاتب بعضهم البعض لطرح الأسئلة أو مناقشة القضايا. تحتاج الفرق إلى الاعتماد على أدوات الاتصال الرقمية ، والتي يمكن أن تؤدي في بعض الأحيان إلى سوء الاتصال وسوء الفهم.
صعوبة التوازن بين العمل والحياة: قد يكافح العمال عن بُعد للحفاظ على توازن صحي بين العمل والحياة ، حيث يمكن أن تصبح الخطوط الفاصلة بين العمل والحياة الشخصية غير واضحة عند العمل من المنزل. يحتاج العمال عن بُعد إلى أن يكونوا قادرين على وضع حدود وإنشاء مساحة عمل مخصصة تسمح لهم بالتركيز على العمل أثناء ساعات العمل وقطع الاتصال أثناء غير ساعات العمل.
المهارات الشخصية
انخفاض معدل دوران الموظفين: يمكن أن يؤدي العمل عن بُعد إلى ارتفاع معدلات الاحتفاظ بالموظفين ، حيث غالبًا ما يكون الموظفون الذين يتمتعون بالمرونة للعمل من المنزل أكثر رضا عن وظائفهم.
موقع سيفي
تحديات العمل عن بعد:
عدم وجود تفاعل وجهاً لوجه: قد يشعر العاملون عن بعد بالعزلة أو الانفصال عن زملائهم ، خاصة إذا لم تكن لديهم فرص منتظمة للتفاعل وجهًا لوجه. هذا يمكن أن يؤدي إلى الشعور بالوحدة وقلة الدافع.
حواجز الاتصال: يمكن أن يكون الاتصال أكثر صعوبة في بيئة العمل عن بعد ، حيث لا يمكن لأعضاء الفريق الذهاب إلى مكاتب بعضهم البعض لطرح الأسئلة أو مناقشة القضايا. تحتاج الفرق إلى الاعتماد على أدوات الاتصال الرقمية ، والتي يمكن أن تؤدي في بعض الأحيان إلى سوء الاتصال وسوء الفهم.
صعوبة التوازن بين العمل والحياة: قد يكافح العمال عن بُعد للحفاظ على توازن صحي بين العمل والحياة ، حيث يمكن أن تصبح الخطوط الفاصلة بين العمل والحياة الشخصية غير واضحة عند العمل من المنزل. يحتاج العمال عن بُعد إلى أن يكونوا قادرين على وضع حدود وإنشاء مساحة عمل مخصصة تسمح لهم بالتركيز على العمل أثناء ساعات العمل وقطع الاتصال أثناء غير ساعات العمل.
المهارات الشخصية