Kadim-Jasim-Azooz
Active member
المؤهلات
-شهادة جامعية / إدارة أعمال "تخصص موارد بشرية " أو بمجال ذي صلة.
الخبرات
-خبرة لا تقل عن 3 في إدارة أعمال الموارد البشرية .
-المعرفة التامة في التشريعات والقوانين الخاصة بنظام العمل.
السمات
-المرونة وضبط الانفعال.
-الانضباط في المواعيد .
-النزاهة .
-قوة الشخصية ورباطة الجأش والحزم.
-قدرة عالية على اتخاذ القرارات وتحمل المسؤوليات.
-قدرة عالية على التوجيه والتحليل المنطقي على ألا يزيد عما يطلبه الواقع .
المهارات
-مهارات القيادة وتقديم الآراء والتوجيه.
-إدارة الوقت .
-إدارة الأزمات .
-التواصل الفعال .
-تفويض المهام .
-حل المشكلات.
-قيادة الفريق .
-تحمل المسؤولية.
اللغات
لغة إنجليزية مستوى : B1
لغة تركية مستوى : C1
لغة عربية مستوى : C2
-البرامج المطلوبة
-برامج أوفس
2-مراسلات إلكترونية : جيد.
3-مواقع التواصل الاجتماعي : متوسط.
4- تطبيقات المراسلة والتواصل : جيد.
5-برامج محاسبية : جيد.
6-مراسلات إلكترونية : متوسط.
المهام والمسؤوليات
الإشراف التنظيمي على مسؤوليات وأدوار المرؤوسين والتأكد من تطبيق السياسات والإجراءات والعمل على رفع كفاءاتهم المهنية
الاحتفاظ بالوثائق الثبوتية الخاصة بالموظفين سواء خلال فترة التجربة أو في نهاية العام .
الإشراف التنظيمي على مسؤوليات وأدوار المرؤسين والتأكد من تطبيق السياسات والإجراءات والعمل على رفع كفاءاتهم ومهاراتهم المهنية والقيادية بما يحقق الأهداف الاستراتيجية للشركة .
تنظيم الدورات التدريبية للموظفين بالتنسيق مع مديري الوحدات التنظيمية في الشركة .
الإشراف على إعداد الكشوف الشهرية للرواتب والأجور للعاملين في الشركة .
مراقبة وصرف مستحقات العمل الإضافي في الشركة.
إعداد كشوف الترقيات والعلاوات للموظفين في الشركة .
الإشراف على تنفيذ السياسات والإجراءات المتعلقة بالموارد البشرية في الشركة والعمل المستمر على تطويرها
تنسيق اشتراكات الموظفين في التأمينات الاجتماعية.
مراقبة الدوام الرسمي والعطل والأعياد الرسمية للموظفين في الشركة.
مراقبة ومتابعة إجازات الموظفين بأنواعها المختلفة .
متابعة توفير المعالجة الطبية والرعاية الاجتماعية للموظفين في الشركة .
متابعة إجراءات انتهاء خدمات الموظفين والمخالصة النهائية.
إعداد التعاميم عن نشاطات الشركة والأخبار الخاصة بالموظفين مثل التوظيفات , الترقيات , وخلافها .
متابعة اتخاذ الجزاءات والإجراءات التأديبية بحق الموظفين المخالفين للأنظمة ولوائح العمل .
الاحتفاظ بالسجلات والتقارير الشهرية والدورية والسنوية عن سير العمل للرئيس المباشر .
احتساب بدلات الإجازة للموظفين عند تمتعهم بالإجازة السنوية طبقاً للنظام المعتمد .
القيام بأية أعمال بكلف بها من الرئيس المباشر والتي تتعلق بطبيعة عمله .
الرجاء عدم ارسال السير الذاتية لمن لا تتوفر فيه المتطلبات والشروط المذكورة اعلاه
التواصل مع الجهة المعلنة
00905363550074
asnamisoumia@outlook.com
تنبيه :
هذه الوظيفة مقدمة مباشرة من اصحاب العمل و لا يوجد اي عمولة, و ليس لنا اي ارتباط باي مكتب توظيف او صفحة عمل على وسائل التواصل الاجتماعي.
مدينة العمل: İstanbul
التقدم الى هذه الوظيفة
-شهادة جامعية / إدارة أعمال "تخصص موارد بشرية " أو بمجال ذي صلة.
الخبرات
-خبرة لا تقل عن 3 في إدارة أعمال الموارد البشرية .
-المعرفة التامة في التشريعات والقوانين الخاصة بنظام العمل.
السمات
-المرونة وضبط الانفعال.
-الانضباط في المواعيد .
-النزاهة .
-قوة الشخصية ورباطة الجأش والحزم.
-قدرة عالية على اتخاذ القرارات وتحمل المسؤوليات.
-قدرة عالية على التوجيه والتحليل المنطقي على ألا يزيد عما يطلبه الواقع .
المهارات
-مهارات القيادة وتقديم الآراء والتوجيه.
-إدارة الوقت .
-إدارة الأزمات .
-التواصل الفعال .
-تفويض المهام .
-حل المشكلات.
-قيادة الفريق .
-تحمل المسؤولية.
اللغات
لغة إنجليزية مستوى : B1
لغة تركية مستوى : C1
لغة عربية مستوى : C2
-البرامج المطلوبة
-برامج أوفس
- وورد : جيد
- إكسل : ممتاز
2-مراسلات إلكترونية : جيد.
3-مواقع التواصل الاجتماعي : متوسط.
4- تطبيقات المراسلة والتواصل : جيد.
5-برامج محاسبية : جيد.
6-مراسلات إلكترونية : متوسط.
المهام والمسؤوليات
الإشراف التنظيمي على مسؤوليات وأدوار المرؤوسين والتأكد من تطبيق السياسات والإجراءات والعمل على رفع كفاءاتهم المهنية
الاحتفاظ بالوثائق الثبوتية الخاصة بالموظفين سواء خلال فترة التجربة أو في نهاية العام .
الإشراف التنظيمي على مسؤوليات وأدوار المرؤسين والتأكد من تطبيق السياسات والإجراءات والعمل على رفع كفاءاتهم ومهاراتهم المهنية والقيادية بما يحقق الأهداف الاستراتيجية للشركة .
تنظيم الدورات التدريبية للموظفين بالتنسيق مع مديري الوحدات التنظيمية في الشركة .
الإشراف على إعداد الكشوف الشهرية للرواتب والأجور للعاملين في الشركة .
مراقبة وصرف مستحقات العمل الإضافي في الشركة.
إعداد كشوف الترقيات والعلاوات للموظفين في الشركة .
الإشراف على تنفيذ السياسات والإجراءات المتعلقة بالموارد البشرية في الشركة والعمل المستمر على تطويرها
تنسيق اشتراكات الموظفين في التأمينات الاجتماعية.
مراقبة الدوام الرسمي والعطل والأعياد الرسمية للموظفين في الشركة.
مراقبة ومتابعة إجازات الموظفين بأنواعها المختلفة .
متابعة توفير المعالجة الطبية والرعاية الاجتماعية للموظفين في الشركة .
متابعة إجراءات انتهاء خدمات الموظفين والمخالصة النهائية.
إعداد التعاميم عن نشاطات الشركة والأخبار الخاصة بالموظفين مثل التوظيفات , الترقيات , وخلافها .
متابعة اتخاذ الجزاءات والإجراءات التأديبية بحق الموظفين المخالفين للأنظمة ولوائح العمل .
الاحتفاظ بالسجلات والتقارير الشهرية والدورية والسنوية عن سير العمل للرئيس المباشر .
احتساب بدلات الإجازة للموظفين عند تمتعهم بالإجازة السنوية طبقاً للنظام المعتمد .
القيام بأية أعمال بكلف بها من الرئيس المباشر والتي تتعلق بطبيعة عمله .
الرجاء عدم ارسال السير الذاتية لمن لا تتوفر فيه المتطلبات والشروط المذكورة اعلاه
التواصل مع الجهة المعلنة
00905363550074
asnamisoumia@outlook.com
تنبيه :
هذه الوظيفة مقدمة مباشرة من اصحاب العمل و لا يوجد اي عمولة, و ليس لنا اي ارتباط باي مكتب توظيف او صفحة عمل على وسائل التواصل الاجتماعي.
مدينة العمل: İstanbul
التقدم الى هذه الوظيفة